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     当前位置:首页> 资讯中心 国家级开发区动态

    北京开发区探索新时代楼宇党建新模式

    来源:亦庄时讯 发布时间:2019年09月06日 11:54 点击量:2125 字体: 分享:

      一栋楼宇就是一座红色堡垒

      当前,互联网企业、众创空间等新领域新业态不断涌现,楼宇经济发展势头强劲,成为推动经济社会创新发展的生力军。经开区,仅荣华街道辖区就有商务楼宇105栋,共1.6万余户,6万余人。 在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,针对楼宇党建覆盖不全、社会管理欠缺的现实情况,荣华街道工委检视问题找差距,实字当先补短板,着眼楼宇经济发展需要,把政治引领作为加强楼宇管理的根本性、基础性工作来抓,坚持“支部建在楼上”,持续探索楼宇党建新模式,通过打造“四个红色”平台,做到组织融合一起抓、工作整合一起推、服务聚合一起上,着力把区内每一栋楼宇建成一座红色堡垒,助力升级版经开区建设。

      健全“党建+基础保障”机制

      为实践打造“红色路径”

      本着党建工作向实处走的理念,街道工委在楼宇党建工作站成立党组织,让568名流动党员找到“娘家”的基础上,着力完善以“三化”为内容的基础保障措施,最大限度强化楼宇党建功能、发挥楼宇党建作用。

      工作制度化。坚持把制度建设贯穿于开展楼宇工作的各个方面,建立健全街道工委统筹协调、组织联建、工作联动、队伍联合、服务联办、保障联享的“一统五联”工作机制,实现资源整合、协同服务,推动楼宇治理和服务模式创新提供制度保障。

      宣传立体化。线下阵地有活力。开设“红色理论大讲堂”,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲等活动10余场,设置多处“红色文化”宣传墙,不断浓厚“红色”氛围。开辟党的十九大学习角等红色园地4处,合计2000平方米,成为楼宇党员的“红色充电港”。

      议事平台化。建立由党组织主导、企业商户代表、楼宇物业等单位组成的多方联席议事机制,通过季度议事、开展活动等形式,强化日常联系,合力解决噪音扰民、路墩挡路等12345接诉即办案件50余起,进一步优化营商环境,实现共赢发展。同时借助街道党建协调委员会力量,加强共建单位、社会组织等公共服务资源的协调整合,为实现经济发展和社会治理“双提升”提供坚强的组织保障。

      健全“党建+共建共享”机制

      为精治打造“红色联盟”

      注重发挥楼宇自身优势,盘活现有资源,创新方式方法,打造主阵地,拓展主渠道,完善主课堂,增强党建工作的时代感和实效性,助力企业把握发展大势,抓住有利时机,推动高质量发展。

      搭建“聚人气”的红色联盟平台。通过支部共建、资源共享、事务共议把楼宇内物业公司负责人、企业代表、党员等骨干力量,充实到楼宇党建工作队伍中,形成党建统筹联动机制。各党支部在楼宇内联合建立6个党群活动点,合计3000余平方米。

      搭建“强服务”的红色联盟平台。成立“红色商盟”,吸纳近百家优质商户加入,制定涵盖便民服务、环境保护、公共安全等内容的为民服务“红色公约”。成立“红色物业”,打造党建联建、服务联动、志愿联行、阵地联用、信息联享的“五联”工作新格局,带领物业共同参与疏整促“五个一工程”、“绘好一抹绿”等活动,把党的组织领导嵌入物业服务,全力推进物业服务企业、居民创新参与基层社会治理工作。成立“红色驿站”,建立以需求为导向的即时响应机制,借助“吹哨报到”协调相关力量,“5+2”全时段服务,最大限度满足服务需求。

      搭建添活力的“红色联盟”平台。推进学习一体抓,围绕“重温红色记忆 坚守初心使命”等主题,开展理论学习、重温党史、参观红色教育基地等支部联合学习活动10余场,累计参与700人次。推进文明一块创,在党支部带动下,楼宇内党员群众广泛参与宜居宜业优质生活圈建设,营造出文明和谐进取的良好氛围。

      健全“党建+产业孵化”机制

      为企业打造“红色引擎”

      结合楼宇企业创新创业属性,街道工委找准党建工作与楼宇经济发展“共振区”和“关键点”,主动为企业发展提供支持和帮助,构建“党建为核心、经济为主体、服务为载体”新模式,将党的组织优势转化为企业发展优势,组织活力转化为企业发展动力。

      “网络化”推进。按照“分层管理、责任到位、分片推进”原则,落实街道工委班子、科室社区工作站和包片负责人“三级网络”工作机制,为辖区内17处商务楼宇、922户底商、16672户住户建立动态台账,实现“三清一明”,即:摸清企业商户情况、摸清党组织及党员情况、摸清楼宇住户情况,明确问题排查隐患回应诉求。提升楼宇党建工作科学化、精细化水平。

      “商圈化”推进。坚持把推动企业科学发展、可持续发展作为楼宇党建的出发点和落脚点。搭建企业议事合作平台,引导楼宇内行业相近、关联度大的企业商户,建立互动交流长效机制。将党建工作打造成企业价值链的重要环节。

      “标杆化”推进。在楼宇党员中,开展 “党徽戴起来、身份亮出来、作用显出来、风采展出来”活动。成立900余人的“红色志愿服务队”,累计执勤30余次;组建“红色管家团”12支,为20余户孤寡、残疾家庭送温暖;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲,发挥先进典型的示范带动作用;在服务楼宇发展过程中,基层党组织逐渐成为凝聚人心的“强磁场”、有效促进了楼宇党建和楼宇经济的良性互动。

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